MÖTEN OCH PROTOKOLL

DAGORDNING // PROTOKOLL // KALLELSE // UPPFÖLJNING

PERSPEKTIV

Mötesadministration — tidskrävande men nödvändig

En aktiv förening eller NGO håller styrelsmöten, årsmöten, arbetsgruppsmöten och ibland krismöten. Varje möte kräver en dagordning innan och ett protokoll efter. Kallelse ska ut i tid. Åtgärdspunkter ska följas upp.

Det är repetitivt, strukturerat textarbete — exakt det AI är bra på. Du har anteckningarna och besluten. AI hjälper dig forma dem till ett korrekt, läsbart dokument på en bråkdel av den tid det annars tar.

En viktig gräns: protokoll och anteckningar som handlar om specifika individers personliga förhållanden (anställdas problem, enskilda medlemmars ärenden) innehåller personuppgifter. Sådana texter ska inte läggas in i ett publikt AI-verktyg.

STRUKTURERAT TEXTARBETE — AI GÖR DET TUNGA LYFTET

INFÖR MÖTET — DAGORDNING

Skapa en strukturerad dagordning

En bra dagordning sparar tid på mötet och signalerar professionalism. AI kan hjälpa dig bygga den från en lista med punkter du redan har.

Hjälp mig skapa en dagordning för ett styrelsemöte i en ideell förening. Mötestyp: [t.ex. ordinarie styrelsemöte / extra styrelsemöte / arbetsgruppsmöte] Föreningen: [kort beskrivning, t.ex. idrottsförening, lokal miljöorganisation] Datum och tid: [FYLL I] Plats/länk: [FYLL I] Punkter jag vill ta upp: [LISTA DINA PUNKTER HÄR, t.ex.] - Ekonomiläget efter Q1 - Ansökan till Arvsfonden — status - Rekrytering av ny kassör - Planering av höstens aktiviteter - Övriga frågor Strukturera som en formell dagordning med: 1. Formalia i rätt ordning (mötets öppnande, val av ordförande/sekreterare/justerare, beslutsförhet) 2. Mina punkter inlagda i lämplig ordning 3. Avslutning 4. Uppskattad tid per punkt inom parentes om det hjälper

INFÖR MÖTET — KALLELSE

Skriv en tydlig kallelse

En kallelse ska innehålla rätt information för att vara giltig och se professionell ut. AI ger dig en korrekt mall du kan fylla i med dina uppgifter.

Skriv en kallelse till ett styrelsemöte i en ideell förening. Föreningen: [NAMN] Mötestyp: [t.ex. ordinarie styrelsemöte] Datum: [DATUM] Tid: [KLOCKSLAG] Plats eller länk: [FYLL I] Anmälan/svar krävs senast: [DATUM, eller "ej tillämpligt"] Kontaktperson för frågor: [ROLL, t.ex. ordförande] Kallelsen ska: - Vara kort och tydlig - Inkludera en kort dagordning (jag klistrar in den separat om du behöver den) - Ha en inbjudande men professionell ton - Platshållare inom [hakparentes] för uppgifter jag fyller i

EFTER MÖTET — PROTOKOLL

Från anteckningar till formellt protokoll

Det vanligaste mötesadministrativa problemet i ideella organisationer: protokollet skrivs för sent, för slarvigt, eller inte alls. AI kan vända råa anteckningar till ett formellt protokoll på några minuter.

Omvandla följande mötesanteckningar till ett formellt styrelseprotokoll. Föreningen: [NAMN] Mötestyp: [t.ex. ordinarie styrelsemöte] Anteckningarna innehåller inga personuppgifter om enskilda individers privata förhållanden. [KLISTRA IN DINA ANTECKNINGAR HÄR] Strukturera protokollet med: - Rubrik (föreningens namn, mötestyp, datum, tid, plats) - §1 Mötets öppnande - §2 Val av ordförande, sekreterare och justerare (platshållare för namn) - §3 Fastställande av dagordning - §4 och framåt: en paragraf per ärende med tydligt beslut/notering - Sista §: Mötets avslutande - Underskriftsrad (ordförande, sekreterare, justerare) Varje paragraf ska ha: rubrik, kort bakgrund om behövs, och ett tydligt beslut eller notering formulerat i aktiv form. Neutralt, sakligt språk. Inga åsikter — bara vad som sades och beslutades.

UPPFÖLJNING

Extrahera åtgärdspunkter ur protokollet

Beslut som inte följs upp försvinner. AI kan plocka ut alla åtgärdspunkter ur ett protokoll och strukturera dem som en uppföljningslista — redo att skicka till styrelsen.

Läs följande styrelseprotokoll och plocka ut alla åtgärdspunkter. [KLISTRA IN PROTOKOLLET HÄR] Presentera resultatet som en tabell eller lista med kolumnerna: - Åtgärd (vad som ska göras) - Ansvarig (namn/roll — platshållare om inte framgår) - Deadline (datum eller "vid nästa möte" om inte specificerat) - Status (sätt "Öppen" för alla) Inkludera bara faktiska beslutade åtgärder — inte diskussioner eller noteringar utan handlingskrav. Formulera varje åtgärd som en kortfattad instruktion i aktiv form, t.ex. "Kontakta Kulturförvaltningen angående lokalbokning".

ÅRSMÖTE

Förbered årsmöteshandlingar

Årsmötet är föreningens viktigaste möte och kräver mer förberedelse. AI kan hjälpa dig strukturera de dokument som ska vara klara — och påminna om vad du inte får missa.

Hjälp mig förbereda inför föreningens årsmöte. Föreningen: [TYP AV FÖRENING, t.ex. idrottsförening, kulturförening] Ungefärlig storlek: [antal medlemmar] Datum för årsmötet: [DATUM] 1. Ge mig en checklista över vad som ska vara klart inför årsmötet — och när 2. Skriv ett förslag på dagordning för ett ordinarie föreningsårsmöte enligt svensk föreningspraxis 3. Lista vilka dokument som normalt ska finnas tillgängliga för medlemmarna Notera om något kan skilja sig beroende på hur vår stadga är formulerad — sådant vi bör kontrollera specifikt.

VERKSAMHETSPLAN

Strukturera verksamhetsplanen inför nytt år

Verksamhetsplanen är ett styrdokument som ofta skrivs av samma person — och i samma stress — varje år. AI kan hjälpa dig strukturera den från de diskussioner och prioriteringar styrelsen redan har gjort.

Hjälp mig skriva en verksamhetsplan för kommande år för vår förening. Föreningen och dess syfte: [BESKRIV KORT VAD NI GÖR OCH FÖR VEM] Vad styrelsen har diskuterat och prioriterat för året: [LISTA PUNKTER ELLER KLISTRA IN ANTECKNINGAR FRÅN PLANERINGSTRÄFFEN] Resurser: - Budget ungefär: [BELOPP eller "oklar än"] - Antal aktiva volontärer/styrelseledamöter: [ANTAL] - Anställda: [ANTAL eller "inga"] Skriv en verksamhetsplan med: 1. Verksamhetsidé och syfte (kort, max 3 meningar) 2. Prioriterade mål för året (3–5 stycken, konkreta och mätbara) 3. Planerade aktiviteter per mål 4. Ansvar och resurser (platshållare där specifika namn saknas) 5. Uppföljning — hur och när Realistiskt och genomförbart språk. Inga tomma formuleringar.

NÄSTA STEG

KOMMUNIKATION // MEDLEMMAR, SOCIALA MEDIER OCH PRESS