CHECKLISTA

STYRNING // BESLUT // LEDARANSVAR

ANVÄNDNING

Klicka av — sparas i webbläsaren

Klicka på varje punkt för att bocka av. Dina val sparas tills du rensar dem. Skriv ut med Ctrl+P / Cmd+P för en pappersversion.

KONTROLLERA ALLTID INNAN AI-OUTPUT ANVÄNDS I LEDARSKAPET

STEG 1 — FÖRE

✓Verktyget är godkänt av IT och får användas för denna typ av information
✓Inga icke-offentliga affärsuppgifter, personalfrågor eller styrelseärenden matas in i icke-godkänt verktyg
✓Jag använder AI som ett bollplank och ett skrivstöd — inte som beslutsfattare
✓Jag är medveten om att AI svarar med vad som är vanligt, inte nödvändigtvis vad som är rätt för min organisation

0 / 4

FÖRE

STEG 2 — BESLUTSUNDERLAG OCH STRATEGI

✓Beslutsunderlaget är kompletterat med intern data och erfarenhet som AI saknar
✓AI:s analys är ett av flera perspektiv — inte den enda grunden för beslutet
✓Riskerna i förslaget är granskade mot vår organisations faktiska förutsättningar
✓Strategiska slutsatser är testade mot nyckelpersoner i organisationen innan de kommuniceras

0 / 4

BESLUT

STEG 3 — KOMMUNIKATION TILL MEDARBETARE

✓Budskapet låter som jag — inte som ett generiskt ledningsbrev
✓Tonen är lämplig för situationen: trygg, tydlig och ärlig
✓Inga känsliga personaluppgifter, löner eller individuella prestationsuppgifter finns i texten
✓Feedbacken eller budskapet är mitt — jag har inte låtit AI ersätta min bedömning av medarbetaren
✓Jag kan stå för kommunikationen professionellt och mänskligt

0 / 5

AI förbereder och formulerar. Ledarskapet och ansvaret är alltid ditt.

DU LEDER — INTE AI

GRANSKNING

SNABBKOLL

✓Är underlaget fritt från konfidentiell organisations- eller personalinformation i ett icke-godkänt verktyg?
✓Är beslutet eller kommunikationen grundad i min bedömning — inte enbart i AI:s förslag?
✓Kan jag stå för detta professionellt och mänskligt inför mina medarbetare och min chef?

0 / 3

Tre ja — du är redo.

KÄRNA

AI SOM STÖD // LEDARSKAPET ALLTID DITT