ARTIKLAR
Fördjupningar om AI på jobbet, regler, verktyg och praktiska arbetssätt för svenska arbetsplatser.
Vem har fortfarande åtkomst till AI-verktyget? Gör behörighetsgranskningen rad för rad
Så granskar ni användare, gäster och administratörer i ett AI-verktyg rad för rad: arbetsbehov, ansvarig chef, beslut, undantag och nästa kontroll.
Registerförteckningen enligt artikel 30 när ni infört AI: så beskriver ni behandlingen
Så för ni in ett AI-verktyg i registerförteckningen enligt artikel 30: ändamål, kategorier, mottagare, gallringstid och undantaget för färre än 250 anställda.
Var behandlas era AI-anrop? Lagringsort är inte samma sak som driftsort
Var AI-leverantören lagrar data och var modellen körs är två skilda frågor. Så skiljer ni lagringsort från driftsort i upphandling, avtal och uppföljning.
AI i arbetsmiljöenkäten: skydda fritext och små grupper
Så analyserar ni fritext i en arbetsmiljöenkät med AI utan att röja medarbetare: datakarta, smågruppsspärr, validering och mänsklig uppföljning.
AI-agenten beställde – är avtalet bindande för företaget?
En agent skickade en order ni inte ville ha. Tre frågor avgör om företaget är bundet: behörigheten bakom agenten, om gränsen syntes för motparten och vad ni gjorde sedan.
Konsulten använder AI i ert uppdrag – vad gäller?
Byrån kör ert material genom sina egna AI-verktyg. Fyra frågor att avtala om före uppdragsstart: vad som får lämna huset, rollerna, äganderätten och redovisningen.
Får arbetsgivaren kräva att du använder AI?
Arbetsledningsrätten gör att chefen normalt får beordra AI-användning. Men fyra invändningar bär, och uppföljningen har gränser. Så vet du var de går.
Agentiska webbläsare på jobbet: styrning, behörighet och ansvar när AI:n klickar sig fram
OpenAI Atlas, Microsoft Copilot Actions och Perplexity Comet loggar in och klickar med medarbetarens eget konto. Så sätter ni behörighet, spårbarhet, godkännandegrindar och en första-timmen-plan.
Avveckla ett AI-verktyg på jobbet: exportera, radera och stäng åtkomsten
En praktisk exitplan för AI-tjänster: exportera verksamhetsdata, stäng integrationer och konton, begär radering och samla bevis innan avtalet upphör.
Hur länge sparas era AI-chattar? Sätt gallringsregeln innan någon begär ut dem
Chatthistoriken i AI-verktygen är ett arkiv som ingen har beslutat om. Så tar ni reda på vad verktygen sparar, sätter tid per användningsområde och provar att raderingen faktiskt skedde.
När AI-verktyget får en ny funktion: testa innan den släpps till hela jobbet
En redan godkänd AI-tjänst kan få nya behörigheter och dataflöden. Så provar ni funktionen i liten skala och fattar ett dokumenterat utrullningsbeslut.
När medarbetaren slutar: stäng AI-kontona och ta hand om det som ska sparas
Avslutsrutinen täcker mejl och lön men inte AI-lagret. Så delar ni en avslutad medarbetares AI-avtryck i fyra beslut: stänga, ta över, bevara och radera.
Personuppgiftsbiträdesavtal för AI: granska före avtal
Granska ett personuppgiftsbiträdesavtal för AI punkt för punkt: roller, instruktioner, underbiträden, incidenter, radering, revision och tredjeland.
När AI-användningen blir en incident: första timmens checklista på jobbet
Stoppa fortsatt skada, säkra nödvändiga fakta och eskalera en AI-incident under första timmen utan att sprida känsligt material vidare.
AI-beslutslogg på jobbet: dokumentera när AI påverkar ett beslut
Dokumentera AI-underlag, mänsklig kontroll, beslutsskäl och omprövning utan att kopiera känsliga uppgifter. En praktisk beslutslogg för jobbet.
AI-kompetensinventering på jobbet: från verktygslista till utbildningsplan
Kartlägg hur AI faktiskt används, vilka risker och kontroller som finns och vilket stöd olika roller behöver. En dataminimerad metod som blir en utbildningsplan.
AI-policy för småföretag: 5 punkter att få på plats direkt
Småföretag saknar ofta tid och resurser för tunga regelverk. Här är fem konkreta punkter för en enkel och fungerande AI-policy på arbetsplatsen.
Jämföra total ägandekostnad (TCO) vid inköp av AI-system
Inköpare missar ofta dolda kostnader för compliance, utbildning och integration vid jämförelse av AI-system. Så bygger du en heltäckande TCO-kalkyl.
AI för ekonomer: från bokföring till analys
AI tar över inmatningen av kvitton och fakturor. Så förändras ekonomrollen, vad ni måste kontrollera själva och vem som fortfarande bär ansvaret för bokföringen.
Vem bär ansvaret när AI-agenten gör fel på jobbet?
AI-förordningen reglerar leverantörens och tillämparens skyldigheter — men den avgör inte vem som betalar skadestånd. Så hänger AI Act, det saknade EU-ansvarsdirektivet och svensk arbetsgivaransvar ihop när en AI-agent gör fel.